 |
Termoelektrarna
Brestanica d.o.o.
Cesta prvih borcev 18
8280 Brestanica
Telefon: (07) 481 60 00
Faks: (07) 492 22 62 |
|
|
|
|
KadrovanjeV začetku osemdesetih let, ko je TE Brestanica obratovala s tremi plinskimi turbinami z močjo 23 MW in dvema parnima turbinama, ki niso bile avtomatizirane, je bilo potrebno za njihovo upravljanje večje število zaposlenih. Takrat je bilo v termoelektrarni zaposlenih 195 delavcev. V letih pozneje je sledilo postopno zmanjševanje števila zaposlenih, tako da jih je bilo leta 1993 samo še 152, sedaj pa se je število zaposlenih ustalilo nekje pri 131. |
|
|
|
 |
|
|
|
Ob pripravi programa razvoja elektrarne, ki je poleg investicije v dve novi plinski turbini s po 114 MW predvideval tudi avtomatizacijo tehnološkega procesa, smo v družbi pripravi tudi program zmanjšanja števila zaposlenih in dvig izobrazbene strukture. Za nalogo smo si zadali, da bi po zaključni naložbi imeli zaposlenih med 125 do 130 ustrezno usposobljenih delavcev. V preteklih letih se je število zaposlenih zmanjševalo predvsem z naravnim odlivom. V letu 2007 pa se je število zaposlenih povečalo zaradi predvidenega nadomeščanja delavcev, ki se bodo upokojili in nadomeščanja delavcev, ki so sporazumno odšli k povezani družbi GEN Energija d.o.o. Izobrazbeno raven zaposlenih pa smo dvignili tako, da smo že med izvajanjem investicije zaposlili določeno število visoko izobraženih strokovnjakov s tehničnega področja, hkrati pa smo vseskozi mlajše zaposlene spodbujali k dodatnemu izobraževanju in pridobitvi visoke in višje izobrazbe. V zadnjih osmih letih je kar deset odstotkov naših delavcev končalo študij VII. oz. VI. stopnje. V TEB je trenutno zaposlenih 131 delavcev, med njimi jih ima tretjina najmanj VI. stopnjo izobrazbe. |
|
|
Stopnja izobrazbe |
1.1.2008 |
N |
% |
| VIII. stopnja - magisterij |
1 |
0,76% |
| VII. stopnja - univ., visoka |
31 |
23,66% |
| VI. stopnja - višjašja |
13 |
9,92% |
| V. stopnja - srednja |
55 |
41,98% |
| IV. stopnja - poklicna |
26 |
19,85% |
| I., II., III. stopnja - NK, PK |
5 |
3,82% |
| SKUPAJ |
131 |
100% |
|
|
|
 |
|
|
|
Velik poudarek dajemo tudi visoko strokovnemu izobraževanju mladih kadrov, kakor tudi štipendiranju. V letu 2003/2004 smo se vključili tudi v sistem subvencioniranega štipendiranja preko Regijske štipendijske sheme, ki temelji na partnerstvu med delodajalci, nosilci regijske štipendijske sheme in državo. |
|
|
|
